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変革する企業労使環境を迅速にサポートする藤江社労務士事務所

報酬Fee&Costs

顧問料金Advisor fee

(消費税別)

顧問料金 手続き顧問 標準顧問
従業員 0~49人 ¥50,000 ¥30,000
従業員 50~99人 ¥80,000 ¥50,000
従業員 100~199人 ¥120,000 ¥80,000
従業員 200~399人 ¥180,000
従業員 400~699人 ¥300,000
従業員 700~999人 ¥400,000 ¥120,000
従業員 1,000~1,999人 ¥500,000
従業員 2,000~3,999人 ¥600,000
従業員 4,000人~ ご相談

標準顧問

電話・メール相談は無制限。
また、労基署や労働局の調査立会いも60分まで無料でご対応いたします。
以下の訪問等 毎月60分まで無料

  • ①労務相談
  • ②労基署や労働局の調査立会い(準備、改善措置は除く)
  • ③役員会・団体交渉の同席
  • ④安全衛生委員会の同席
  • ⑤賞罰委員会の同席
  • ⑥各種説明資料(役員会等 A4×1)に代替可

※スポット料金は50%OFF

セカンドオピニオンとしてのご利用もいただいております。

手続き顧問

標準顧問に、以下の労働・社会保険手続き(入社・退職、育児・介護、労災に伴う手続き)が加わります。

  • ①雇用保険被保険者資格の得喪
  • ②労災保険給付の請求
  • ③健康保険被保険者資格の得喪、被扶養者異動、健康保険給付金の請求、保険料免除
  • ④厚生年金保険被保険者資格の得喪、保険料免除

ただし、以下はスポットで対応します。
新規適用・廃止・移転等
労働保険年度更新・算定基礎届・賞与支払届・月額変更届

※スポット料金は原則50%OFFになります。
セカンドオピニオンとしてのご利用もいただいております。

スポット料金の目安Spot fee

(消費税別)

内容 通常料金 顧問先のお客様 備考
就業規則 ¥300,000〜 ¥150,000〜 ひな型ご提供は¥50,000
賃金規定 ¥200,000〜 ¥100,000〜
その他付属規程 ¥100,000〜 ¥50,000〜 ひな型ご提供は¥10,000
労務監査・労務RCM作成 ¥300,000〜 ¥150,000〜
制度運用細則・マニュアル ¥100,000〜 ¥50,000〜
人事等級制度の設計 ¥500,000〜 ¥250,000〜
雇用契約書・労使協定(労基法関係) ¥30,000 ¥15,000
各種説明資料(役員会等 A4×1) ¥20,000〜 ¥10,000〜
個別通知文書(問題社員対応等 A4×1) ¥40,000 ¥20,000
派遣事業許可・更新申請(添付書類の整備含む) ¥210,000〜 ¥105,000〜
派遣事業報告(3つの様式) ¥210,000~ ¥105,000
派遣労使協定(派遣法第30条の4) ¥300,000~ ¥150,000~
事業所新設に伴う社会保険、労働保険手続き ¥100,000~ ¥50,000~
労働保険年度更新 ¥100,000~ 顧問料と同額
社会保険算定基礎届 ¥100,000~ 顧問料と同額 組合健保は、同額を追加
社会保険報酬月額変更届(1回当たり) ¥50,000~ 顧問料の半額 組合健保は、同額を追加
社会保険賞与支払届(1回当たり) ¥50,000~ 顧問料の半額 組合健保は、同額を追加
無期転換ルール対策など 制度改定 ¥500,000~ ¥250,000~
助成金申請代行 成功報酬30% 成功報酬10% 着手金は無し
ご来所・ご訪問・Web相談(30分あたり) ¥5,000~ (1ヶ月60分まで無料)