無期転換ルールへの対応について

無期転換ルールとは、パートやアルバイトなどの有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えると、労働者の申し込みにより無期労働契約に転換されるルールです。

平成25年4月1日以降に開始された有期労働契約が対象になり、平成30年4月1日を含む契約からこのルールが適用になります。

 
 

平成27年改正労働者派遣法の影響と対策

労働者派遣の期間制限が大きく変わり、派遣先と派遣元双方に大きな影響が生じました。

派遣会社は、これまで以上に派遣労働者のキャリア形成の支援に取り組む必要があります。

他にも、派遣事業の届け出制の廃止・許可制化、派遣労働者の社会保険加入・均衡待遇の強化があります。

 
 

お役立ち情報の最終更新日 : 2017-03-13